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윤리경영
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동성은 정심최선의 경영이념으로 사회의 법과 규범을 존중하고,
책임과 의무를 다해 건강한 사회를 만드는 데 기여하고자 합니다.
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- 윤리규범 정립
- 투명한 경영활동을 위해 올바르고 윤리적으로 의사결정 할 수 있는 기준을 제시합니다.
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- 윤리경영 내재화
- 내부 점검을 통해 경영진의 윤리경영 메시지를 전파하고 준법 문화 저변 확대에 기여합니다.
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- 제보채널 운영 (HOT-LINE)
- 외부 채널을 통해 제보자의 익명성을 철저히 보장하여 조사를 진행합니다.
- ＊고충상담은 각 사 HR팀 및 지원팀으로 문의 바랍니다.
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ETHICS
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윤리강령이란본 윤리강령은 바른 마음(THE RIGHT)으로 구성원의 행복과 고객의 가치창출 및 인류의 풍요로운 삶에 기여하기 위해
동성의 모든 임직원이 지켜야 할 실천 규범입니다. 윤리적 갈등 상황에 대한 의사결정의 옳고 그름을 판단하는 원칙과 윤리적 행동기준을 제시합니다.
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글로벌 윤리강령
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- 임직원 존중
- 우리는 모든 임직원의 인격을 존중하고 균등한 기회와 평가를 보장하여 임직원의 행복을 추구한다.
- 인권
- 임직원 개개인을 독립된 인격체로 존중하고, 인류사회가 보편적으로 추구하는 인권이 보호받을 수 있도록 적극적인 조치를 취한다.
- 차별
- 국적, 출신지역, 인종, 성별, 연령, 문화, 종교, 장애, 학력, 정치적 성향 또는 개인적 취향 등을 이유로 임직원을 차별하지 않는다.
- 성희롱
- 남녀 구분 없이 모두 소중한 동료로 개개인을 존중하고 배려함과 동시에 성희롱이 발생할 수 있는 상황을 사전에 예방하고 건전한 분위기를 조성한다.
- 직장 내 괴롭힘
- 언어적 또는 신체적 폭력, 성희롱, 따돌림, 협박과 같이 구성원의 인격을 모독하거나 인간의 존엄을 훼손하는 온·오프라인 상의 모든 행위를 금지한다.
- 금전거래
- 임직원 간에는 금전 거래 행위(돈을 빌리거나 빌려주는 행위, 대출보증, 자산의 임차 등)를 요구하지 않는다.
- 동등한 기회
- 능력과 자질에 따라 임직원들에게 동등한 교육과 성장의 기회를 부여하며, 성과에 대해 공정하게 평가하고 보상한다.
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- 고객만족
- 우리는 고객의 입장에서 신의를 다해 제품과 서비스를 제공하여 고객이 원하는 가치를 제공함으로써 고객만족을 실현한다.
- 품질
- 고객에게 최상의 제품과 서비스를 안정적으로 공급하기 위해 필요한 품질 기준을 저해하는 행위를 하지 않는다.
- 정보 보호
- 고객의 개인정보보호를 위해 관련 법규와 규정을 준수하며, 고객의 개인정보를 위법하게 침해할 수 있는 행위를 하지 않는다.
- 정보 제공
- 제품 및 서비스와 관련된 바르고 유용한 정보를 고객에게 제공하여 올바른 의사결정을 할 수 있도록 하며, 허위 및 과장된 정보를 제공하지 않는다.
- 의견 수렴
- 제품 및 서비스에 대한 고객의 의견을 경청하고, 고객의 정당한 요구와 합리적 제안은 적극 수용한다.
- 제조물 책임
- 고객의 피해와 위험을 방지하기 위하여 필요한 정보를 적극적으로 제공하고, 제품·서비스의 안전과 품질 확보를 위한 조치를 책임감 있게 이행한다.
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- 공정경쟁
- 우리는 경쟁사와 공정한 경쟁 및 협력회사와 정당한 거래를 통해 공존공영을 이룬다.
- 담합
- 상품 또는 용역의 가격, 공급량, 거래지역, 거래조건 등에 관해 다른 사업자와 부당하게 경쟁을 제한하는 행위를 할 것을 합의하지 않는다.
- 정당한 정보 입수·활용
- 경쟁사의 제반 정보는 사회적 비난을 받지 않는 정당한 방법으로 입수하고, 입수한 정보는 정당하게 활용한다.
- 정당 거래
- 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 정당하게 이루어지며, 협력회사에게 우월적 지위를 이용한 불공정 행위를 하지 않는다.
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- 자산보호
- 우리는 회사가 보유한 유·무형의 자산을 고유 목적에 맞게 사용하고, 이를 보호하기 위해 노력한다.
- 지식재산
- 임직원은 업무를 통해 알게 되거나 습득한 정보 또는 지식이 회사의 지식재산임을 알고 이를 보호하기 위해 노력해야 하며, 타사 또는 타인의 지식재산권을 침해하지 않는다.
- 보안 정책
- 회사의 보안정책은 기밀, 지식재산 및 중요한 정보 자산을 외부로 유출하거나 무단 공개, 제3자에 의한 침해로부터 보호하기 위한 방어 수단이므로 반드시 지켜야 한다.
- 자산 사용
- 임직원은 제품, 장비, 정보, 비품, 집기 등 회사의 모든 자산을 소중히 여기고, 업무 목적 외에 개인적 이익을 취하지 않는다.
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- 투명경영
- 우리는 사실을 속이지 않고 투명성을 기본으로 시장경제 질서를 존중한다.
- 금품 수수
- 금전, 비금전적 어떠한 형태의 불법적, 비윤리적 이익이나 뇌물을 이해관계자로부터 수수하거나, 제공 또는 제공의 약속을 하지 않는다.
- 금전 거래
- 임직원과 이해관계자 간에는 금전 거래행위(돈을 빌리거나 빌려주는 행위, 대출보증, 자산의 임차 등)를 요구하지 않는다.
- 직권 남용
- 직무상 권한 또는 지위를 활용하여 부당한 영향력을 행사하거나, 회사 또는 개인의 불법적 이익을 추구하지 않는다.
- 문서 작성 및 보고
- 은폐, 축소, 과장, 허위의 내용 등 조작된 내용을 기반으로 문서를 작성 또는 보고하거나, 내·외부 이해관계자와 공유하지 않는다.
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- 책임경영
- 우리는 지속가능한 성장을 도모하고 기업시민으로서 사회적 책임을 성실히 이행한다.
- 환경
- 임직원은 다음 세대를 위하여 보전하여야 할 소중한 자산인 환경 및 생태계를 보호하고 자원을 절약한다.
- 보건·안전
- 임직원의 안전을 위해 필요한 조치를 적극적으로 취하며, 직무상 사고 및 부상, 재난, 재해, 질병 및 전염으로부터 안전한 작업환경을 유지한다.
- 사회공헌
- 사회가 요구하는 기업의 책임과 의무를 성실히 수행하며, 지역사회 발전을 위한 활동에 적극적으로 참여한다.
- 지속 가능한 발전
- 경영의사결정 과정에서 인류사회가 직면한 환경적, 사회적 문제를 해결하기 위한 지속 가능한 발전에 이바지한다.
- 주주가치
- 기업 가치를 극대화하여 주주의 가치 증진을 추구한다.
- 정보공개
- 재무적, 비재무적 정보는 관련 법규와 규정에 따라 적시에 공개한다.
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